如何选一个可靠的育儿保姆

教你找到好保姆

双薪家庭的父母，最烦恼的事情莫过于心爱的小Baby该交给谁带?根据媒体调查显示，有58%的人会交给长辈，有19%的人认为保姆是最佳选择。这表明除了长辈之外，保姆是家长的第二选择。但是，究竟如何去选择可靠的、对宝宝生理、心理和智能发育都有良好影响的好保姆，外佣带孩子会不会产生问题等,也成为令众多家长犯难的问题。找好保姆不能只靠碰运气，通过一些方法及渠道，教你慧眼识保姆。

选择保姆前的评估

价格因素也是父母选择保姆的另一考虑要点。保姆费用并无一定的标准，多为家长与保姆双方协商自行制定。不过，家长不应只以价格因素来决定保姆人选却疏忽宝宝适时的发展环境。一位保姆的价钱高、低，取决于这位保姆的受托品质：

1、选择性做型--保姆依照个人感觉来决定哪些要做、哪些不做;

2、什么都做型--只要跟孩子有关的，一律主动完成;

3、智慧型--除了应做的之外，还会引导家长去做。

由此可见，最好的保姆应当是智慧型的，这类保姆的托育费用理所当然最高。

3、 专业训练及态度

保姆是否受过专业训练也是父母寻找好保姆的依据之一。很多父母意识到接受过专业训练的保姆在教育宝宝方面将会更胜一筹。此外，受过专业训练的保姆在照料幼儿时是否抱有专业的态度，也是父母挑选保姆时须多加注意的。

有专家指出，一位保姆是否优秀并不完全取决于是否受过专业训练，而应从多方面考量，如保姆是否喜欢小孩;教养方式是否恰当;对孩子的用心程度如何等。

不同年龄层宝宝的不同保姆需求

根据宝宝发育阶段的不同，对保姆的需求也就不同。专家表示，保姆对1岁前宝宝的影响是最为深远的，但因为宝宝还不太会表达，所以在行为上的表现要稍后才能看得出来。

1、 婴儿期

妈妈很希望尽量自己来照料宝宝，因为婴儿是完全依赖大人的，所以如果真的需要托育，最好选择一个可以配合妈妈在家帮忙的保姆或至少找一个让你和孩子都放心的人。专家强调，只让婴儿期的宝宝除了喝奶就是睡觉，没有其他互动活动是不好的。照顾者应当给他们愉快的刺激，例如跟他说话或跟他玩等，这样有助于宝宝的情绪和心理发育。

2、 学步期

学步期的孩子常常动个不停，不是爬上爬下，就是想躲在其他有空间的地方，因此这个时期的保姆除了鼓励和带领孩子多进行冒险和探索的活动之外，也要教导孩子如何学会避开危险场所和伤害。

3、 幼儿期

此一阶段的幼儿总是充满好奇心，经常喜欢发问，所以父母们最好找能够接受孩子不停发问且知识丰富、能热心回答的保姆。另外此时期的孩子有无限的创意和想象力，好保姆也应该带着孩子从游戏中学习新的技巧、新的概念。

1、具备专业知识

一个好保姆最重要的特质是具备专业知识并要不断深造学习。有关专家表示，具备专业知识的保姆是较有品质保证的，但总停留在现有的知识上是无法应对孩子成长的，因此合格的保姆应当定期参加相关的课程学习。

2、 乐观温和的人格特质

由于保姆长时间和孩子相处，因此其人格特质将对孩子有重大影响。选择保姆前应确定她是否亲切友善、是否具有积极乐观的人生态度、是否温和又幽默，具有良好人格特质的保姆才不会对孩子的个性有负面影响。

3、 与家长类似的教育理念

保姆对孩子的教育理念是否和家长相近是一个很重要的问题，很多保姆与家长的小摩擦就是由双方对孩子的教育理念不同引起的。所以一个好的保姆，虽然育儿观念不一定要跟家长完全相同，但至少不能相去太远，这就需要彼此之间互相积极的沟通。

4、 良好的生活习惯

一个好保姆也必须具有良好的生活习惯，这将影响到对孩子的照料是否周到，并且可以潜移默化孩子的生活习惯。例如：作息要规律、重视饮食的营养与健康等，这样才能够有耐心和体力去处理孩子的问题，也较能培养孩子正规的作息。

选择保姆的7大步骤

对各项因素做完了评估和了解，即可着手选择保姆了。

1、 预留充分时间

当家长决定托育时，就要开始搜寻上门服务的保姆信息或打听居家或工作地点附近的托儿状况，也可请有经验的亲朋好友帮忙推荐。要预留充分的准备时间，以防临时"抱佛脚"而造成选择保姆不当。

2、 寻找保姆的专业途径

选择具有悠久历史的家政公司 一个家政公司如果拥有20年的经营证明它具有丰富的保姆培训和管理能力及大量的人员储备，选择这样的公司错不了。

3、 安排见面时间

选定好家政公司后即进行登记沟通，筛选家政服务员约定面试时间

4、 实地拜访深入了解

第一次面对面接触后，家长可以将保姆约到家中，让她了解育儿的具体环境和宝宝的状况;让保姆也能对宝宝有一个初步认识。

5、 坦诚沟通

对于保姆费用、时间及任何教养上的想法及观念等问题，双方应该在一开始就进行初步的沟通，明确表达自己对保姆的期待和要求，同时也分享保姆的教养理念。谈话过程中，可逐步深入了解保姆的教养态度，并从中试探彼此的接受程度。

6、综合考量确定最合适人选

接触过所有的备选人选后，家长可依据观察结果及经济能力，挑选出一位最合适的保姆。当然，如果都没有满意的人选，那就审慎评估后，再重新搜寻合适的保姆吧!为了提供给宝宝安全健康的成长环境，宁可事前多费点心，胜过事后衍生出来的问题和麻烦。

7、 约定工作内容

确定了满意的人选后，即可与保姆进一步约定工作内容。双方签订劳务协议，在双方签字后即生效且具法律效力。

选定保姆后的注意事项

决定了保姆人选之后，很多父母认为已经万事大吉，于是放手不管，其实这是大错特错的。保姆选择好以后，父母还有一系列的工作要做，不仅要准备好幼儿的相关物品以便保姆熟悉使用，也不要忽略了幼儿的心理建设，免得宝宝发生认生、嚎啕大哭的情形，要帮助宝宝尽快适应新的照料者。

1、初期陪伴婴幼儿一起适应

前文已经说了，把宝宝托付给保姆之前，家长应当带着宝宝熟悉保姆和环境。家长可以多留一些时间与保姆共同陪伴宝宝，以降低孩子初期的焦虑感。若婴幼儿有特别喜爱的安抚物、玩具等，不妨告诉保姆并让宝宝随身携带，以便更好的陪伴他。

2、 参与托儿活动

将孩子交给保姆之后，家长更应该积极的参与托儿活动，包括如果有适合的教材可以推荐给保姆、帮孩子搜集劳作的材料、主动询问孩子的状况等。如此一来保姆可以更明白父母希望孩子发展的方向，也可以感受到你对孩子的重视程度。

3、 与保姆建立良好关系

和保姆有良好的沟通和交流才能确保托儿的品质，而其中最重要的莫过于遵守你和保姆之间的约定，如何时付款、有没有给保姆充足的休息时间等。此外，对保姆适度的尊重和体贴也有助于彼此关系的建立。

4 、逢年过节莫忘聊表心意

一位专业的保姆，能提供给婴幼儿健全快乐的托育环境，愿意尽心尽力地照顾孩子，帮助他们健康成长，这对于家长来说是一份莫大的礼物。因此家长也要体恤保姆的辛劳，不妨在年终及节庆之时表达一些心意，礼轻情义重，双方都能皆大欢喜。

好保姆的9项检核

已经雇佣保姆的家长希望能够监督审核保姆的工作，以便判断保姆是否合格。以下是检核好保姆的基本条件，供家长们参考。当然，你可以做更改或添加条件，以更贴近自己的需求。

1、保姆是否会拥抱你的宝宝。

2、保姆是否会细心的照顾宝宝生理方面的需求，如喂食、换尿布等。

3、保姆是否会花时间和宝宝玩耍谈话。

4、保姆是否会指着各种东西教孩子看、摸、听。

5、保姆是否能得到孩子的信任，并觉得孩子很重要。

6、保姆是否能和你合作，训练孩子的大小便、刷牙、洗手等卫生习惯。

7、保姆是否会布置安全舒适的环境，让孩子可以自由的爬或走。

8、 保姆是否明白孩子的喜好，并喜欢帮助孩子尝试，并会协助孩子建立自己穿衣、上厕所、收拾玩具等生活常规。

9、保姆是否会帮助孩子学习语言，如和他说话、朗读故事书、描述事物，并对孩子的咿呀学语有反应、回馈。

需要更换保姆的9大征兆

如果通过考核表的检测，家长发现保姆有很多地方做不到或做的不周全，那么也许这位保姆就已经不合适了。另外，通过宝宝的言行和保姆的某些行为来观察，父母们也可以得知何时应当更换保姆。

1、 宝宝不喜欢保姆时?

这可能是因为保姆对小孩的教养态度过于严厉，甚至常以体罚或责骂来要求婴幼儿遵守其制定的规矩。

2、孩子经常遭遇可以避免的意外伤害

保姆没有随时随地注意孩子在做什么，可能经常趁着孩子睡觉或游戏时放任不管而去从事自己的事情。

3、宝宝老是忘记你立下的规矩

这表示保姆教养太过宽松，没有帮你教好孩子，并忽视你所立下的规定。

4、 宝宝口出秽言

孩子开始说一些不雅的词语，或是出现不当的举止行为，这很有可能是从保姆那儿学来的。

5、 宝宝看起来总是脏兮兮

假如保姆无法维持环境或孩子的清洁，就等于把孩子置于生病的风险中。而且卫生习惯不良的保姆也会成为孩子的不良示范。

6、 意见不和怎么办?

保姆可能比你更懂得照顾孩子，但是，每个家庭的要求和习惯不一样;家长和保姆都是孩子的照顾者，当双方意见不合而无法协调时，显然你们无法继续合作。

7、 保姆习惯性迟到

一位无法守时的保姆，可能在其他方面也一样不负责任。

8、保姆电话经常忙线中

假如保姆一天到晚在家打电话，怎么能有时间照顾孩子呢?况且，确保电话畅通，也能让你在紧急情况下随时和保姆联系。

9、 保姆总有一堆借口

千万不要容忍任何说谎或欺骗的行为，否则家长如何放心将宝贝孩子托付给一个不诚实的保姆。

一些婴幼儿学者表示，孩子在6个月到1岁间家长最好不要随意更动家里的陈设，否则容易加深孩子的不安全感。由此可见更换保姆之前，家长更要慎重考虑。

途径多多，家政公司是首选

一般而言，保姆的途径主要有以下3种：1.请老家的亲戚。2.接受亲朋好友、邻居的推荐。3.到正规的、大的、最好是附有家政业务培训的家政公司去请，容易找到具备基本技能的保姆，同时也有一定的安全保障。

对于前两种途径，可能需要很好的运气，所以我们建议你还是将第三种方法作为首选。通过家政公司挑选保姆，但首先，要检查家政公司是否有合法的手续，包括职业介绍许可证、营业执照、税务登记证以及工作人员应具备职业指导证。其次，家政公司最好能提供保姆选送、培训管理、跟踪监督等一条龙的服务。

拟订合同，细节至关重要

如果觉得面试的保姆还算满意，并打算长期雇佣，最好与保姆及其所属机构签订合同，这样能避免很多麻烦。

说到签合同，维一的原则就是“越细越好”，包括：具体工作内容、要求;遵守的规范;给保姆提供的食宿标准、生活用品;基本工资、加班费、奖惩;是否支付医疗、保险;工资发放方式，每周、两周还是每月发一次;合同期限，以一年为宜;辞职或解雇前的提前知会期;

签合同之前千万别忘了体检和试用。一定要亲自带保姆去医院检查，内容包括基本的体格检查、胸透、X光、血、尿、便常规化验，费用一般在300-400元左右，目的在于查明其是否患有肝炎、结核等慢性病、传染病或地方常见病。体检合格了就可以开始试用，面试时就要和保姆说明，如果试用期内认为不合适，可随时结束雇佣关系，并按天数结算工资。试用期一般是1-2周。

建议客户在正式聘请保姆后为其缴纳商业保险可以减轻客户的心理负担，避免不必要的意外损失。